亿宝彩票app A/S董事会

审计和风险委员会评估外部财务信息, 会计政策, 以及会计估算和判断, 并审查和监督集团的风险管理, 内部控制, “举报人”制度和商业诚信问题. 他还监督小组的内部审计职能并评估财务政策, 集团的股息政策和税收政策. 此外, 审计和风险委员会监测和考虑与独立审计员的关系, 审查审计程序和审计员的全面审计报告，并就任命审计员向委员会提出建议.

审计和风险委员会在2022年举行了7次会议.

En 2022, 审计和风险委员会继续侧重于评估本集团会计政策的执行情况, 使用估算和会计判断, 以及与财务报告有关的重大风险, 包括内部控制系统. 委员会还审查了“大声疾呼”制度和贸易诚信问题. 修订和增订《亿宝彩票app》, 包括集团内部审计的章程和资源.

按照丹麦公司治理建议中所述的定义，审计和风险委员会成员被认为是独立的.

理事会设立了一个薪酬委员会(薪酬委员会或委员会). 委员会监督薪酬政策的制定. 评估和建议执行集团董事会和董事会成员的薪酬. 还批准执行集团管理层的薪酬.

委员会至少每年审查一次薪酬政策，并确保薪酬符合薪酬政策。.

委员会可聘请独立的外部顾问，就薪酬和与委员会职能有关的其他事项向委员会提供咨询意见.

薪酬委员会在2022年举行了9次会议.

En 2022, 薪酬委员会继续把重点放在评估董事会薪酬和职业薪酬方面, 包括2022年短期激励计划(STIP), )和2022年长期激励计划(LTIP), (英文). 委员会还审查了政策和薪酬报告。 . 

《亿宝彩票app官网》更详细地介绍了2022年薪酬委员会的活动.

按照《亿宝彩票app官网》的定义，薪酬委员会成员被认为是独立的.

提名委员会协助董事委员会确保有适当的计划和程序提名董事委员会和执行集团指导委员会的候选人, 并评估这些委员会的组成. 此外, 提名委员会就董事会成员的任命或任命提出建议, 执行小组指导委员会和董事委员会设立的委员会.

提名委员会在2022年举行了14次会议.

En 2022, 提名委员会的主要活动支持新成员的甄选过程和建议, 审查继任计划和组织结构的变化, 支持对执行局的年度评估及其组成.

根据《亿宝彩票app官网》中所述的定义，提名委员会成员被视为独立的.

交易委员会就某些重大收购向董事会提出建议, 撤资和客户合同, 检查交易组合, 考虑亿宝彩票app对重大交易的程序，并评估已完成的具体交易. 委员会还审查了新的供资材料, 现有融资材料的再融资或变更以及拟议的股权或债务发行.

薪酬委员会在2022年举行了3次会议.

En 2022, 交易委员会审查了一些大客户合同, 商业投标审查过程, 商业组合, 撤资和收购，并向董事会提出相关建议. 

根据《亿宝彩票app官网》的定义，交易委员会成员被认为是独立的.